Vaihda maaTeknologia Kaikki riippuu logistiikasta
Johnson Controls vastaa lähes mahdottoman haasteeseen ja onnistuu siinä
Jo perheen kokoaminen yhteen loman ajaksi on tarpeeksi hankalaa. Kuvittele tilannetta, kun puoleen tusinaan rakennukseen levittäytyneet 3500 työntekijää laitetaan saman katon alle. Lisää siihen massiivinen remontti ja se tosiasia, että kaikkien kuuden rakennuksen vuokra-aika päättyi eri aikaan. Siinäpä logistiikan painajainen.
Juuri tämä oli tilanne European Aeronautic Defence and Space Companyn (EADS) Defence and Security-osastolla. (EADS on maailman johtava yritys avaruus- ja puolustuspalveluiden alalla ja johon myös Airbus kuuluu. Defence and Security-osasto vastaa ryhmän turvallisuusratkaisuista.)
Analysoituaan tuotteensa ja eri työntekijäryhmien tilanteen Pariisissa EADS päätti yhdistää toimitilat ja kääntyi Johnson Controlsin ja sen EES-tiimin puoleen logistisissa ongelmissaan.
Näistä lähtökohdista Johnson Controls selvisi rakennuksen lämmitys- ja sammutusjärjestelmien vaihdosta ja ilmastointilaitteiden sekä Metasys-kiinteistövalvontajärjestelmän asennuksesta, jonka avulla käyttäjät saattoivat valvoa rakennuksen useita eri toimintoja kuten ilmankäsittelyä, valaistusta, turvallisuutta rakennuksen sisäisen verkon kautta ja Internetin välityksellä. Tehtävä oli valtaisa, mutta Johnson Controls selviytyi sekä remontista että työntekijöiden muutosta.
EES-tiimi remontoi tilat ja muutti työntekijät vaiheittain toimistosiipeen. Vaiheittaisuus merkitsi sitä, ettei katkoksia saanut tulla, ei Johnson Controlsin tiimin eikä EADS:n henkilökunnan työssä. Kaiken lisäksi remontointi ja muutto hoidettiin kuudessa kuukaudessa, mikä oli loistava todiste EES-tiimin taidoista, päättäväisyydestä ja tehokkuudesta.
Juuri tämä oli tilanne European Aeronautic Defence and Space Companyn (EADS) Defence and Security-osastolla. (EADS on maailman johtava yritys avaruus- ja puolustuspalveluiden alalla ja johon myös Airbus kuuluu. Defence and Security-osasto vastaa ryhmän turvallisuusratkaisuista.)
Analysoituaan tuotteensa ja eri työntekijäryhmien tilanteen Pariisissa EADS päätti yhdistää toimitilat ja kääntyi Johnson Controlsin ja sen EES-tiimin puoleen logistisissa ongelmissaan.
Valtava haaste
Tiimiä kohdanneet haasteet olivat valtavat. Esimerkiksi 3500 ihmisen henkilökunta piti muuttaa yhteen keskusrakennukseen kuudessa kuukaudessa. Aikataulu olisi ollut tiukka, vaikka päivämääristä olisi voinut päättää vapaasti. Kun muuttoaikatauluissa piti lisäksi noudattaa vuokrasopimusten päättymisaikataulua, päivämäärissä ei ollut lainkaan pelivaraa. Kaikki poikkeamat ennalta – ja ulkopuolelta – määrätyistä aikatauluista merkitsivät mahdollisia sakkomaksuja. Kaiken lisäksi keskusrakennus oli suuren remontin tarpeessa.Näistä lähtökohdista Johnson Controls selvisi rakennuksen lämmitys- ja sammutusjärjestelmien vaihdosta ja ilmastointilaitteiden sekä Metasys-kiinteistövalvontajärjestelmän asennuksesta, jonka avulla käyttäjät saattoivat valvoa rakennuksen useita eri toimintoja kuten ilmankäsittelyä, valaistusta, turvallisuutta rakennuksen sisäisen verkon kautta ja Internetin välityksellä. Tehtävä oli valtaisa, mutta Johnson Controls selviytyi sekä remontista että työntekijöiden muutosta.
EES-tiimi remontoi tilat ja muutti työntekijät vaiheittain toimistosiipeen. Vaiheittaisuus merkitsi sitä, ettei katkoksia saanut tulla, ei Johnson Controlsin tiimin eikä EADS:n henkilökunnan työssä. Kaiken lisäksi remontointi ja muutto hoidettiin kuudessa kuukaudessa, mikä oli loistava todiste EES-tiimin taidoista, päättäväisyydestä ja tehokkuudesta.
